Вакансии
Также вакансии детского сада вы можете посмотреть на сайте https://trudvsem.ru/, или узнать о них в отделе кадров.
О практике
Для студентов педагогических вузов по направлению «Дошкольное образование» детский сад № 5 предлагает возможность прохождения производственной практики
Опытные педагоги и воспитатели нашего детского сада помогут с первыми шагами в профессии, расскажут об особенностях работы
Этапы работы студента-практиканта
- Знакомство с дошкольным образовательным учреждением, с системой организации образовательного процесса
- Изучение планирования трудовой деятельности в ДОУ
- Планирование, организация и проведение организованной деятельности и трудовых поручений
- Планирование, организация и проведение различных видов трудовой деятельности дошкольников (самообслуживание, хозяйственно – бытовой, художественный) во второй половине дня (совместный труд со взрослым, общий и совместный труд со сверстниками).
- Проведение наблюдений: наблюдение за работой воспитателя по организации трудовых поручений, дежурства в утренний отрезок времени и на прогулке; наблюдение за работой воспитателя по организации различных видов трудовой деятельности дошкольников (самообслуживание, хозяйственно – бытовой, художественный) во второй половине дня (совместный труд со взрослым, общий и совместный труд со сверстниками)
- Организация и проведение различных дидактических игр, сюжетно-ролевых, театрализованных, строительно-конструктивных игр
- Оформление наглядных пособий и выставок, изготовление атрибутов для сюжетно-ролевых игр
Итоги прохождения практики
Проходя практику в качестве воспитателя детского сада, студент многому учится, изучает всю необходимую документацию воспитателя
В ходе наблюдений и в процессе анализа выясняет, что необходимо уделять постоянное внимание формированию трудовых навыков детей, воспитанию отношения детей к выполнению своих обязанностей; обсуждать результаты повседневного детского труда, оценивать его, иначе дети утрачивают интерес к труду
Зная особенности организации труда, владея методами и приёмами с детьми младшего дошкольного возраста, в воспитанниках активно развиваются такие качества личности, как трудолюбие, гуманность, уважение к труду сверстников и взрослых, к результатам их труда. Кроме того, у них формируется чувство дружбы, отзывчивость, самостоятельность, инициативность, сознательность и т.д.
Воспитатель дошкольного учреждения должен быть не только педагогом, но и психологом, так как правильно расположить к себе детей, занимает большое место в работе воспитателя. Чтобы стать хорошим воспитателем необходимо постоянно повышать свой творческий потенциал, изучать инновационную деятельность, повышать свой профессиональный уровень
Хотите у нас работать — отправьте резюме
Информация о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в МБДОУ д/с-к/в № 4
В МБДОУ д/с-к/в № 4 свободных вакансий нет.
Наименование юридического лица:
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида № 4 города Кропоткин муниципального образования Кавказский район.
Юридический адрес: 352394, РФ, Краснодарский край, Кавказский район, город Кропоткин, улица Желябова, 58; улица Социалистическая, 10.
ФИО руководителя: Соловьева Наталия Александровна
Форма собственности: муниципальная
Организационно- правовая форма юридического лица: Бюджетное учреждение
Социальные гарантии работникам:
- оплата больничного и выходные пособия;
- оплачиваемый отпуск;
- на предоставление по их письменному заявлению одного дополнительного выходного дня в месяц без сохранения заработной платы (ТК РФ Статья 263.1. Дополнительные гарантии женщинам, работающим в сельской местности)
- на установление сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю женщинам, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе (ТК РФ Статья 263.1.
Социальные гарантии педагогическим работникам:
- оплата больничного и выходные пособия;
- право на сокращенную продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю (ч. 1 ст. 333 ТК РФ Продолжительность рабочего времени педагогических работников);
- право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года;
- право на ежегодный основной удлинённый оплачиваемый отпуск 42 дня для педагогов, работающих в группах общеразвивающей направленности;
- право на ежегодный основной удлинённый оплачиваемый отпуск 56 дней для педагогов, работающих в группах компенсирующей направленности;
- право на длительный отпуск не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы сроком до одного года;
- право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в порядке, установленном законодательством РФ;
- компенсация расходов на оплату жилого помещения (Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 11.мая 2011 года № 475 « О предоставлении мер социальной поддержки педагогическим работникам образовательных учреждений, проживающим и работающим в сельской местности, рабочих посёлках (посёлках городского типа) Краснодарского края, по оплате жилых помещений, отопления и освещения».
В МБДОУ д/с-к/в № 4, согласно штатного расписания сформирован состав административного, педагогического, учебно- вспомогательного, младшего обслуживающего персонала. В случае освобождения должности, вакансия выставляется на сайте МБДОУ в разделе "Вакансии", на портале Работа России по ссылке https://trudvsem.ru/ и на сайте ГКУ КК центр занятости населения Кавказского района.